本公司董事會(huì )及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。安徽江南泵閥集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)2023年度社會(huì )責任報告是根據《公司法》、《中國工業(yè)企業(yè)社會(huì )責任報告編寫(xiě)指南》等相關(guān)法規標準，結合公司在履行社會(huì )責任方面的具體情況編制的。

公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，一直秉承“客戶(hù)至上，品質(zhì)第一，精益求精，創(chuàng )新發(fā)展”的核心價(jià)值理念，公司領(lǐng)導承諾采取各種方式、方法履行公共責任、公民義務(wù)及恪守道德規范。公司嚴格要求員工遵守法律法規，使員工能夠代表企業(yè)的文化與形象，對社會(huì )做出應盡的責任。

一、公共責任

針對公司發(fā)展帶來(lái)的影響，公司健全的環(huán)境、安全、衛生以及能源消耗等管理體系，采取防范措施，降低公司對周邊環(huán)境以及公共安全、衛生的影響。

1、環(huán)境保護措施

廢水凈化措施：本公司生活污水經(jīng)化糞池處理匯同測試水通過(guò)市政管網(wǎng)排入涇縣污水處理廠(chǎng)處理，處理達標后最終排入青弋江。

廢氣處理措施：焊接煙塵經(jīng)移動(dòng)式焊煙凈化器處理，處理后在車(chē)間無(wú)組織排放熱壓成型產(chǎn)生的有機廢氣經(jīng)負壓收集通過(guò)管道引入一套二級活性炭吸附裝置進(jìn)行處理，處理后由15米高排氣筒(DA001)排放噴漆廢氣經(jīng)負壓收集通過(guò)管道引入過(guò)濾棉+二級活性炭吸附裝置進(jìn)行處理，處理后由15米高排氣筒(DA002)排放采取上述措施后，項目營(yíng)運期排放的廢氣弄夠濃度滿(mǎn)足《大氣污染物綜合排放標準》(GB16297-1996)的規定，不會(huì )對廠(chǎng)區周?chē)目諝赓|(zhì)量產(chǎn)生較大影響。本公司生產(chǎn)產(chǎn)生的廢氣不會(huì )對廠(chǎng)區周?chē)目諝赓|(zhì)量產(chǎn)生較大影響。

2、安全生產(chǎn)防范措施

公司不斷完善安全保障體系，預防和降低突發(fā)事故的發(fā)生。制訂《安全生產(chǎn)管理規定》等系列安全生產(chǎn)措施和管理標準，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，加強員工安全教育，不定期舉辦各類(lèi)安全生產(chǎn)知識講座和知識競賽，實(shí)施“安全月”、“安全周”制度，開(kāi)展。“安全合格班組”活動(dòng)。

3、節約能源措施

(1)制定產(chǎn)品關(guān)鍵工位工藝，對操作人員進(jìn)行培訓，在操作過(guò)程中減少原材料的報廢，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

(2)對生產(chǎn)線(xiàn)合理進(jìn)行布局，設計最佳物流線(xiàn)路，降低產(chǎn)品報廢率，提高工作效率，減少運輸，保證產(chǎn)品運輸質(zhì)量。

(3)物料輸送采用管道輸送，減少了物料的損耗，提高了成品率。節約了單位產(chǎn)品能耗。

(4)全廠(chǎng)采用集中與分散相結合的電容補償方式使全廠(chǎng)的功率因數由81%提高到94%，減少大量的無(wú)功損耗。

4、職業(yè)健康

公司系統識別影響職業(yè)健康的工作環(huán)境和相關(guān)因素，制定和實(shí)施改善勞動(dòng)條件的計劃，采取多種措施，消除員工及社會(huì )對職業(yè)健康和安全方面的隱憂(yōu)：

(1)對有害場(chǎng)所、安全設施設備和特種設備的安全性定期和不定期進(jìn)行檢測，重要場(chǎng)所要害部位開(kāi)展安全評估，落實(shí)持續改進(jìn)措施：

(2)積極選用現代化加工、檢測和試驗設備，重點(diǎn)提高其自動(dòng)化程度，最大限度減少和降低可能造成的職業(yè)傷害，減輕員工疲勞程度，切實(shí)保護員工身心健康和安全。

二、道德行為

公司通過(guò)對法規、政府關(guān)系的分析，通過(guò)參加相關(guān)組織，通過(guò)與主管部門(mén)的密切合作，以及通過(guò)應用來(lái)自顧客關(guān)注和顧客安全調查程序的反饋，預測顧客對我們的產(chǎn)品、服務(wù)和運營(yíng)的隱憂(yōu)。

公司保證自身行為符含誠信準則等道德規范，采取各種手段監測公司內部、與主要合作伙伴之間以及公司的管理中行為道德的主要過(guò)程及測量方法和指標，如財務(wù)總監對資金流動(dòng)、財務(wù)報表等定期進(jìn)行分析總結;銷(xiāo)售部每年對訂貨合同、合同履約及違約情況等進(jìn)行分析;采供部對供方進(jìn)行評價(jià)和分析等。通過(guò)這些方法來(lái)監測公司的道德行為及誠信準則。

公司針對集體和個(gè)人分別制定了各級管理制度，員工手冊分發(fā)至個(gè)人，人熟識公司紀律，明確自身崗位職責。公司通過(guò)公司工會(huì )、黨支部來(lái)保證全體員工能夠履行良好的商業(yè)道德，嚴格遵守公司行為準則。

三、公益支持

作為本縣規模以上的泵類(lèi)企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應承擔的社會(huì )責任，堅持實(shí)行對社會(huì )、員工、客戶(hù)共贏(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)與員工，企業(yè)與社會(huì )的協(xié)調、和諧與可持續發(fā)展。2023年企業(yè)無(wú)重大違法刑事案件、無(wú)重大火災事故、無(wú)重大群體性事件、無(wú)職工及家屬集體到政府上訪(fǎng)事件的指標，確保了企業(yè)安全，促進(jìn)社會(huì )的和諧、穩定。此外，公司高層領(lǐng)導高度重視公益事業(yè)，充分發(fā)揮表率作用，吳同茂總經(jīng)理經(jīng)常進(jìn)行公益捐助，支援災區或者義務(wù)獻血，他都身體力行。

公司結合自身優(yōu)勢及社會(huì )弱勢群體的實(shí)際情況，把教育事業(yè)和慈善事業(yè)確定為重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，有組織的實(shí)施公益支持規劃，明確了目標、內容和資助方式。

追求利潤最大化是企業(yè)的永恒主題，但作為構成社會(huì )有機整體的基本單位，也必須考慮社會(huì )的整體利益和長(cháng)遠發(fā)展，并承擔相應的社會(huì )責任，它不僅包括極積投身于社會(huì )公效事業(yè)，協(xié)辦各種大型活動(dòng)，同時(shí)也包括合法、照章納稅、愛(ài)護資源、保護環(huán)境、重視安全、關(guān)愛(ài)員工、創(chuàng )造條件、擴大就業(yè)、融人社會(huì )、共同富裕等。

安徽江南泵閥集團有限公司是通過(guò)工商管理部門(mén)依法注冊登記的法人企業(yè)、環(huán)保方面公司通過(guò)了環(huán)保驗收、為全體員工每年進(jìn)行一次健康檢查和持續不斷地培訓學(xué)習、多方努力，擴大企業(yè)生產(chǎn)規模，擴大人員就業(yè)，在疫情期間捐款捐物，體現大企業(yè)社會(huì )責任感。

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